SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIA POR DESEMPENHO NÃO BASTA PARA GERAR DANO MORAL
06/03/2026 - 15h38
Colegiado considerou que indenização depende de demonstração clara de cobrança abusiva capaz de violar direitos de personalidade da trabalhadora.A mera cobrança de metas no ambiente de trabalho não é suficiente, por si só, para caracterizar dano moral. O ...
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