DETALHES DO CURSO
 
DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES DE TRABALHO DE ‘A’ A ‘Z’ (Pontuação no PEPC)
Investimento: R$ 1.600,00

Datas:
02/09/2026 a 11/09/2026
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CURSO CREDENCIADO

Código
Carga Horária
AUD
CMN/BCB
SUSEP
PREVICAUD
PREVIC
PERITOS
PROGP
PRORT
SC-03676
40 horas
40
0
0
0
0
40
40
40

Resumo:
Data: 02/09/2026 / Horário: Das 08:00 às 12:00 horas / 13:30 às 17:30 horas (8 horas/aula)

Data: 03/09/2026 / Horário: Das 08:00 às 12:00 horas / 13:30 às 17:30 horas (8 horas/aula)

Data: 04/09/2026 / Horário: Das 08:00 às 12:00 horas / 13:30 às 17:30 horas (8 horas/aula)

Data: 10/09/2026 / Horário: Das 08:00 às 12:00 horas / 13:30 às 17:30 horas (8 horas/aula)

Data: 11/09/2026 / Horário: Das 08:00 às 12:00 horas / 13:30 às 17:30 horas (8 horas/aula)
Destina-se:
Analistas, assistentes e gestores de departamento pessoal e recursos humanos, profissionais da área contábil, advogados, administradores, consultores, empresários e demais profissionais que atuam ou desejam atuar com rotinas trabalhistas, previdenciárias e gestão das relações de trabalho.
Objetivo:
Capacitar profissionais para atuar de forma segura, estratégica e atualizada nas rotinas de departamento pessoal e relações de trabalho, desenvolvendo competências práticas para gestão de admissões, folha de pagamento, benefícios, jornada, eSocial, encargos trabalhistas e rescisões contratuais. Com abordagem aplicada e análise de situações reais do cotidiano empresarial, o curso prepara o participante para prevenir passivos trabalhistas e previdenciários, atender às exigências legais e apoiar a tomada de decisões nas relações de trabalho.
Programa:
MÓDULO 1

1. Gestão do Departamento Pessoal e Relações de Trabalho
2. Notas Introdutórias de Legislação Laboral
3. Compliance Trabalhista Aplicado às Rotinas do Departamento Pessoal
4. Tipos de Contrato de Trabalho: Análise, Elaboração e Gerenciamento (Empregado, Aprendiz, Estagiário, Autônomo etc.)


MÓDULO 2

1. Cuidados no Processo de Recrutamento e Seleção
2. Rotinas Prévias à Admissão de Empregados
3. Documentação Admissional: Exigências Legais, LGPD e Cuidados na Guarda Documental
4. Segurança e Saúde no Trabalho: Análise da NR 1 (PGR); NR 4 (SEESMT); NR 5 (nova CIPA) e NR 7 (PCMSO)


MÓDULO 3

1. Rotinas de Admissão
2. Anotações na CTPS Digital
3. Registro de Empregado e Informação ao eSocial
4. Contrato Individual de Trabalho e a LGPD
5. Alteração do Contrato de Trabalho


MÓDULO 4

1. Jornada de Trabalho e Períodos de Descansos; Trabalho Noturno; Controle de Ponto e Faltas; Intervalo para Repouso e Alimentação; Regime de Sobreaviso
2. Trabalho Externo; Intermitente; Teletrabalho; e Cargo de confiança
3. Jornada Extraordinária, Banco de Horas e Principais Riscos de Passivo Trabalhista
4. Descanso Semanal Remunerado
5. Trabalho em Domingos e Feriados


MÓDULO 5

1. Remuneração e Salário: Parcelas Integrantes e Não Integrantes; Equiparação Salarial
2. Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
3. Participação nos Lucros e Resultados - PLR
4. Gestão Estratégica da Folha de Pagamento, Benefícios e Encargos Sociais
5. Tributação (INSS, IRRF e FGTS) Sobre a Folha de Pagamento e Informações ao eSocial


MÓDULO 6

1. Gestão dos Afastamentos: Atestados, Licenças, Faltas etc. e Informações no eSocial
2. Auxílio por Incapacidade Temporária
3. Benefício por Incapacidade Permanente
4. Reabilitação Profissional
5. Salário-maternidade


MÓDULO 7

1. Férias: Apuração, Período Aquisitivo, Período Concessivo, Fracionamento, Aviso
2. Abono Pecuniário
3. Férias Coletivas: Regras e Procedimentos
4. 13º Salário: Apuração, Pagamento


MÓDULO 8

1. Aprendizagem: Cumprimento de Cota, Contratação, Direitos e Obrigações
2. Estágio: Contratação, Direitos e Obrigações
3. Contratação de Pessoa com Deficiência: Cumprimento de Cota, Contratação, Direitos e Obrigações
3. Vale-transporte
4. Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP


MÓDULO 9

1. Rotinas de Rescisão Contratual: Notificação, Entrevista de Desligamento, Procedimentos para Quitação
2. Modalidades de Rescisão de Contrato
3. Parcelas Rescisórias e Informações ao eSocial
4. Reintegração: Dispensa Inválida
5. Seguro-desemprego


MÓDULO 10

1. Cálculos do Salário e da Folha de Pagamento
2. Cálculos de Férias
3. Cálculos de 13º Salário
4. Cálculos de Rescisão
Bibliografia:
CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 48. ed. São Paulo: Saraiva Jur, 2024.

CARVALHO, Rodrigo Arantes. Manual de cálculos trabalhistas com aplicação ao PJe-Calc. 5. ed. Leme: Mizuno, 2025.

CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZARI, João Batista. Manual de Direito Previdenciário. 28. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2025.

CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 20. ed. São Paulo: Método, 2024.

DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 22. ed. São Paulo: Juspodivm, 2025.

MARTINEZ, Luciano. Curso de Direito do Trabalho. 16. ed. São Paulo: Saraiva Jur, 2025.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro; NASCIMENTO, Sônia Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2019.

SAAD, Eduardo Gabriel; SAAD, José Eduardo Duarte; CASTELLO BRANCO, Ana Maria Saad. CLT Comentada. 54. ed. Leme: Mizuno, 2024.

SANTOS, José Aparecido dos. Curso de Cálculos de Liquidação Trabalhista. Curitiba: Juruá, 2024.

SILVA, Fabrício Lima; PINHEIRO, Iuri; BOMFIM, Vólia. Manual do compliance trabalhista: teoria e prática. 5. ed. Salvador: Juspodivm, 2024.
Ministrante: Analice Schneider Rosa, Camila Vinha Alves Caires, Luis Carlos Felipe Júnior, Márcia Assumpção Lima Momm, Thamyris Sardá da Silva
Carga Horária: 40 horas aula
Horário: 08:00 às 12:00 / 13:30 às 17:30hs.
Nota: Efetuar o pagamento até o dia 29/08/2026
Atenção: Fique atento ao prazo! A partir da data de aprovação/liberação da compra, o curso estará disponível para assistir por 30 dias. Durante esse período, vocês poderão acessar o conteúdo quantas vezes desejarem, realizar a prova, baixar o material didático e emitir o certificado.
Informamos que, após o término do prazo de 30 dias, o acesso é encerrado automaticamente pela plataforma e não poderá ser prorrogado.