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AUDITORIA TRABALHISTA (Vale 8 Pontos no EPC) |
Investimento: R$ 310,00 |
Datas:
16/05/2022 e 17/05/2022 |
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CURSO
CREDENCIADO
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Código |
Carga
Horária |
AUD |
CMN/BCB |
SUSEP |
PREVICAUD |
PREVIC |
PERITOS |
PROGP |
PRORT |
SC-02590 |
8 horas |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
0 |
0 |
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Resumo: |
Data: 16.05.2022 / Horário: Das 13:30 às 17:30 horas (4 horas/aula)
Data: 17.05.2022 / Horário: Das 13:30 às 17:30 horas (4 horas/aula) |
Destina-se: |
Profissionais da área de recursos humanos e departamento de pessoal, advogados, contadores, empresários e demais profissionais interessados na área. |
Objetivo: |
Transmitir técnicas e práticas de auditoria trabalhista para que os participantes possam, nas empresas onde trabalham, aplicar tais regras a fim de prevenir erros, riscos com passivo ocultos, que possam levá-los a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas. |
Programa: |
1 - AUDITORIA TRABALHISTA - ASPÉCTOS GERAIS
1.1 - Conceitos gerais de auditoria
1.2 - Importância da auditoria trabalhista
1.3 - Planejamento de auditoria
1.4 - Procedimentos de auditoria
1.5 - Seleção dos documentos
1.6 - Papéis de trabalho de auditoria
1.7 - Relatório
2 - DOCUMENTOS EXIGIDOS PELA LEGISLAÇÃO
2.1 - Admissão
2.2 - Permanência do empregado
2.3 - Férias
2.4 - Benefícios Previdenciários
2.5 - Rescisão
3 - JORNADA DE TRABALHO
3.1 - Acordo de compensação e de prorrogação de horas
3.2 - Banco de horas
3.3 - Ponto
4 - FOLHA DE PAGAMENTO - CÁLCULOS
4.1 - Verbas remuneratórias
4.2 - Verbas Indenizatórias
4.3 - Descontos
4.4 - Classificação da verba no eSocial (Evento S-1010 e Tabela 3 do eSocial)
4.5 - Classificação tributária das verbas – IR, INSS, FGTS
4.6 - Recentes discussões do judiciário
5 - RESCISÕES, FÉRIAS E 13º SALÁRIO - CÁLCULOS
5.1 - Rescisões
5.2 - Férias
5.3 - 13º Salário
6 - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
6.1 - Laudos e documentação exigida
6.2 - Obrigatoriedade da CIPA e SESMT
7 - COTAS EXIGIDAS PELA LEGISLAÇÃO
7.1 - Aprendizes
7.2 - Deficientes
8 - DISPOSISÕES COMPLEMENTARES
8.1 - Multas por descumprimentos da legislação trabalhista
8.2 - Embargo ou interdição da atividade - regras
8.3 - Critérios da Dupla visita nas fiscalizações
8.4 - Termos de ajustamento de conduta - MPT e Secretaria Especial de Previdência e Trabalho
BIBLIOGRAFIA:
BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Decreto – Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a consolidação das leis do trabalho. Lox - Coletânea de legislação: edição federal, São Paulo, 1943.
______. Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962. Institui a Gratificação de Natal aos Trabalhadores. Disponível em: http://www.planalto.gov.br. Acesso em: 05 fev. 2021.
______. Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965. Dispõe sobre o pagamento da Gratificação Prevista na Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962. Disponível em: http://www.planalto.gov.br. Acesso em: 05 fev. 2021.
______. Decreto nº 57.155, de 03 de novembro de 1965. Expede nova regulamentação da Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, que institui a gratificação de Natal para os trabalhadores, com as alterações introduzidas pela Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965. Disponível em: http://www.planalto.gov.br. Acesso em: 05 fev. 2021.
______. Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília-DF, 25 de julho de 1991.
______. Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999. Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília-DF, 7 de maio de 1999.
______. Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014. Institui o Sistema de Escrituração das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília-DF, 12 de dezembro de 2014.
______. Instrução Normativa RFB nº 971, de 13 de novembro de 2009. Dispõe sobre normas gerais de tributação previdenciária e de arrecadação das contribuições sociais destinadas à Previdência Social e as destinadas a outras entidades ou fundos, administradas pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB). Diário Oficial da União, Brasília-DF, 17 de novembro de 2009.
______. Manual da GFIP/SEFIP para usuários do SEFIP 8.4 - Orientação para Prestação das Informações; Atualizado 12/2020; CAIXA, Secretaria Especial de Trabalho e Previdência – Ministério da Economia.
______. Manual de Orientação do eSocial versão 2.5.01 (aprovado pela Resolução CG do eSocial nº 21, de 28/12/2018 – DOU de 17/01/2019.
CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho, 42ª Edição, São Paulo: Ed. Saraiva, 2018.
CASSAR, Vólia Bonfim. Direito do Trabalho - De acordo com a Reforma Trabalhista, 16ª Edição, São Paulo: Ed. Método, 2018.
COSTA, Rosânia de Lima. Rotinas Trabalhistas: Departamento Pessoal Modelo de A a Z, São Paulo, Ed. Cenofisco, 2015.
Oliveira, Aristeu de. Cálculos Trabalhistas. 29 ed. São Paulo: Atlas, 2017.
SAAD, Eduardo Gabriel. Consolidação das Leis do Trabalho Comentada, 50ª Edição, São Paulo: Ed. LTR, 2018. |
Ministrante: |
Analice Schneider Rosa |
Carga Horária: |
08 horas aula |
Horário: |
13:30 às 17:30hs |
Nota: |
Efetuar o pagamento até o dia 11/05/2022 |
Atenção: |
A partir da data
de aprovação/liberação da compra, o curso estará disponível
para assistir por 14 dias. São disponibilizadas o dobro
de horas, o que possibilita assisti-lo 2 vezes na íntegra.
Assim, de acordo com o que ocorrer primeiro, os 14 dias
decorridos ou o dobro de horas de visualização, o acesso
ao curso será bloqueado automaticamente pelo sistema. |
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