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| FOLHA DE PAGAMENTO ANALÍTICA - ASPECTOS PRÁTICOS (Vale 6 Pontos no EPC) |
| Investimento: R$ 200,00 |
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Data:
17/08/2021 |
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CURSO
CREDENCIADO
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Código |
Carga
Horária |
AUD |
CMN/BCB |
SUSEP |
PREVICAUD |
PREVIC |
PERITOS |
PROGP |
PRORT |
SC-02592 |
6 horas |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
6 |
6 |
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| Destina-se: |
Profissionais da área de recursos humanos e departamento de pessoal, advogados, contadores, empresários e demais profissionais interessados em adquirir conhecimento sobre o assunto. |
| Objetivo: |
Demonstrar de forma prática e objetiva a elaboração da folha de pagamento, de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária, de modo a interpretar sua composição da forma analítica, bem como efetuar uma breve análise das informações relativas à folha de pagamento a serem prestadas ao eSocial. |
| Programa: |
1 - O QUE É FOLHA DE PAGAMENTO
1.1 - Obrigatoriedade
1.2 - Separação por Estabelecimentos/Obras de Construção Civil/Tomador de Serviços
1.3 - Folha de Pagamento sem Movimento
1.4 - Diferença entre Folha de Pagamento Analítica e Sintética
2 - O QUE INFORMAR
2.1 - Nome
2.2 - Cargo, função ou serviço prestado
2.3 - Quem são os trabalhadores informados
2.4 - Agrupamento por Categoria
2.5 - Trabalhadores não informados
2.6 - Seguradas em gozo de Salário-Maternidade
2.7 - Informações no evento S-1200 do eSocial
3 - PERIODICIDADE DA APRESENTAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
3.1 - Folha de Pagamento Complementar
3.2 - Folha de Pagamento 13º Salário
4 - INFORMAÇÕES FINANCEIRAS
4.1 - Parcelas Integrantes da Remuneração
4.2 - Parcelas Não Integrantes da remuneração
4.3 - Descontos Legais
4.4 - Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento de acordo com Leiaute do eSocial versão 2.5 (consolidada até NT 20/2020) e comparativo com a v. S-1.0 vigência 05/2021
5 - ENCARGOS TRABALHISTAS, PREVIDENCIÁRIOS
5.1 - Contribuição Previdenciária Patronal
5.2 - Risco Acidente de Trabalho - RAT
5.3 - Fator Acidentário de Prevenção - FAP
5.4 - Outras Entidades e Fundos
5.5 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS
6 - PAGAMENTOS
6.1 - Recibos de Salários
6.2 - Salário Complessivo
6.3 - Prazo de Pagamento
6.4 - Recibo de Pagamento ao Contribuinte Individual
6.5 - Assinaturas e Comprovantes de Depósitos
7 - RESUMO ANALÍTICO E SINTÉTICO DA FOLHA DE PAGAMENTO
8 - PENALIDADES
Bibliografia:
BRASIL. Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília-DF, 25 de julho de 1991.
BRASIL. Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999. Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília-DF, 7 de maio de 1999.
BRASIL. Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014. Institui o Sistema de Escrituração das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília-DF, 12 de dezembro de 2014.
BRASIL. Instrução Normativa RFB nº 971, de 13 de novembro de 2009. Dispõe sobre normas gerais de tributação previdenciária e de arrecadação das contribuições sociais destinadas à Previdência Social e as destinadas a outras entidades ou fundos, administradas pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB). Diário Oficial da União, Brasília-DF, 17 de novembro de 2009.
BRASIL, Manual da GFIP/SEFIP para usuários do SEFIP 8.4 - Orientação para Prestação das Informações; Atualizado 12/2020; CAIXA, Secretaria Especial de Trabalho e Previdência – Ministério da Economia.
BRASIL, Manual de Orientação do eSocial versão 2.5.01 (aprovado pela Resolução CG do eSocial nº 21, de 28/12/2018 – DOU de 17/01/2019.
COSTA, Rosânia de Lima. Rotinas Trabalhistas: Departamento Pessoal Modelo de A a Z, São Paulo, Ed. Cenofisco, 2015.
Oliveira, Aristeu de. Cálculos Trabalhistas. 29 ed. São Paulo: Atlas, 2017 |
| Ministrante: |
Camila Vinha Alves Caires |
| Carga Horária: |
06 horas aula |
| Horário: |
09 às 12:00 e 13:30 às 16:30hs |
| Nota: |
Efetuar o pagamento até o dia 13/08/2021 |
| Atenção: |
A partir da data
de aprovação/liberação da compra, o curso estará disponível
para assistir por 14 dias. São disponibilizadas o dobro
de horas, o que possibilita assisti-lo 2 vezes na íntegra.
Assim, de acordo com o que ocorrer primeiro, os 14 dias
decorridos ou o dobro de horas de visualização, o acesso
ao curso será bloqueado automaticamente pelo sistema. |
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